2024年7月– date –

ISFJの特性とキャリアのすすめ ISFJ（内向・感覚・思考・判断）は、思いやりがあり、忠実で、実務的で、細部に注意を払う性格タイプです。このタイプの人々は、他者を助けることに喜びを見出し、実際の仕事に対する強い責任感を持っています。彼らは、感覚...

ISTJの特性とキャリアのすすめ ISTJ（内向・感覚・思考・判断）は、責任感が強く、計画的で、現実的な安定志向を持つ性格タイプです。彼らは秩序と規律を重んじ、確実性を求める傾向があります。このタイプの人々は、信頼性と一貫性を重視し、細部に注意を...

" 出産後の職場復帰がスムーズに行くための準備｜育児と仕事の両立法 出産後の職場復帰は、多くの働く親にとって大きなチャレンジです。育児と仕事の両立を図るためには、事前の準備と計画が不可欠です。この記事では、出産後の職場復帰がスムーズに行くた...

" 育児休暇からの復帰が不安な時の対策｜職場とのコミュニケーション方法 育児休暇からの復帰は、多くの働く親にとって大きなステップです。休暇中の職場の変化や新しい業務に対する不安、子育てと仕事の両立に対するプレッシャーなど、様々な要因が重なり...

妊娠中の通勤が辛い時の対処法｜職場への配慮を求めるポイント 妊娠中は体調の変化や疲れやすさが増すため、通勤が大変になることが多いです。特に長時間の通勤や満員電車などは、妊婦にとって大きな負担となります。この記事では、妊娠中の通勤が辛い時の...

育児休業給付金の支給日がバラバラなのはなぜ？問い合わせ先や最短日も解説 育児休業給付金の支給日がバラバラな理由 育児休業給付金の支給日が不定期であることに不安を感じた方もいるでしょう。特に、貯金が少ないときには、支給日の不一致が大きな問題...

" 「ご懐妊おめでとうございます」の意味｜男性向けビジネスメールの例文も紹介 「ご懐妊おめでとうございます」という表現は、妊娠の喜びを伝える際に使われる丁寧な言葉です。この表現は、妊娠した女性に対してだけでなく、その配偶者やパートナーに対し...

育休後に退職するのは不公平？後悔の原因と退職のタイミングを解説 育児休業（育休）後に退職を考える女性は少なくありません。しかし、育休後に退職することは不公平だと感じる人もいます。ここでは、育休後に退職することの不公平感について考察し、後悔...

産休からの復帰を反対する人たちの心理３選｜しわ寄せで退職を考える理由 産休からの復帰に対して反対する人たちがいるのはなぜでしょうか？ここでは、具体的な心理を３つの視点から解説します。また、しわ寄せが原因で退職を考える理由についても触れてい...

みなさんのなかには、妊娠中に働くのが辛くて退職を検討している人たちもいるはずです。妊婦の体調には個人差がありますから、仕事を辞めて出産に集中することも大事な選択です。しかし、産休を取る前に辞めると悔いることもあります。 この記事では、産休...